企業の需要が強い再就職支援や早期退職者支援

　早期退職者対象の再就職支援会社が相次ぎ体制を拡充する。最大手のパソナキャリアは近く早期退職者の相談に乗る転職コンサルタントを現在より3割増やし、テンプスタッフ転身サポートは営業人員を約2割増員した。顧客企業の拡大や退職者への支援拡充が狙い。国際競争の進展で好業績でも人員削減する企業が増えているほか、景気の先行きに不透明感が増し、再就職支援の需要が拡大すると判断した。

　再就職支援は企業の依頼を受け、人員削減対象者の再就職に向け研修やコンサルティング、求人情報の提供などを請け負う事業。費用は依頼する企業が負担する。

日本経済新聞

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